H2B(단기 취업비자) 비자란?


H-2B 프로그램은 미국의 고용주 또는 특정 규제 요건을 충족하는 미국 대리인이 

일시적 비 농업 활동을 채우기 위해 외국인을 미국으로 데려 오는 것을 허용합니다. 

규정에 설명된 미국 고용주 또는 미국 대행사는 장래 근로자를 대신하여

I-129청원서를 제출해야합니다.



H-1B (전문직 취업비자)비자란?


H-1B비자 카테고리는 전문 직종에서 서비스를 수행하고자하는 사람들이신청하는 비자입니다. 국방부 (DOD) 협력 연구 개발 프로젝트와 관련하여 탁월한 공로와 능력을 지닌자 또는 저명한 공로 또는 능력의 패션 모델이 신청할 수 있는 비자입니다.  

신청자는 최소 학사 또는 그 이상의 학력을 갖추어야 신청할 수 있습니다.




H2B 신청자격

H2B 신청자격


H-2B 비이민 자격을 얻으려면, 청원자는 다음을 입증해야합니다.


임시 근로를 할 수 있고, 기꺼이 자격을 갖추고 있으며 가능한 일을하는 미국 근로자가 충분하지 않습니다.

H-2B 근로자를 고용해도 유사하게 고용 된 미국 근로자의 임금 및 근로 조건에 악영향을 미치지 않습니다.

장래 근로자의 서비스 나 노동에 대한 필요성은 기본 업무가 일시적인 것으로 설명 될 수 있는지 여부와 관계없이 일시적입니다.


1 회 근로조건


단1 회만을 필요로하는  청원인은 

다음과 같은 사실을 입증해야합니다.



  1. 기타 영구적 인 고용 상황이지만 일시적인 일시적인 행사로 인해 임시 근로자가 필요합니다.
  2. 과거에 서비스 나 노동을 수행하기 위해 고용된 적이 없거나, 미래에 서비스 나 노동을 수행하기 위해 고용자가 필요하지않아야 합니다.

계절적 요구

 

계절적 요구가 있다고 주장하는 청원 인은 

근로자를 찾는 서비스 또는 노동이 

다음과 같아야 함을 보여 주어야합니다 


  1. 전통적으로 사건이나 패턴에 따라 일년 중 계절에 묶여 있음. ( 예를들어 스키장 리조트, 휴양지 )
  2. ※ 참고 : 서비스 또는 노동이 필요하지 않은 기간이 다음과 같은 경우 계절적 요구를 청구 할 수 없습니다.


  1. 예측할 수 없거나 변경될 수 있는 경우
  2.  상근 직원을 위한 휴가 기간인 경우
.

간헐적 필요 


-간헐적 인 필요성을 주장하는 청원인은 

다음과 같은 사실을 보여 주어야합니다.



서비스 또는 노동을 수행하기 위해 정규직을 고용하지 않은 경우로  간헐적으로 짧은 기간 동안 서비스 또는 노동을 수행하기 위해 임시 근로자가 필요한 경우

H-2B 청원인은 미 노동부 (DOL)로부터 유효한 임시 노동 허가서 하나 또는 괌에 고용 될 경우 괌 노동청(Guam Department of Labor) (괌 DOL)에서 제공해야합니다.

H2B 연간신청인원

H2B 연간신청인원

                                             

H-2B 비자를 발급받을 수 있거나 회계 연도 중에 H-2B 자격을 부여받을 수있는 외국인의 총 수에 법정 수치 한도 ( "cap")가 있습니다. 현재 의회는 회계 연도 상 66,000 건, H-2B 상한선을 회계 연도 상반기 (10 월 1 일 - 3 월 31 일)에 고용하는 근로자에 대해서는 33,000 명, 하반기에 고용하는 근로자에 대해서는 33,000 명으로 설정했다. 회계 연도 (4 월 1 일 - 9 월 30 일). 회계 연도의 전반부에서 사용되지 않은 번호는 회계 연도 후반기에 H-2B 근로자를 고용하고자하는 고용주에게 제공 될 것입니다. 그러나 한 회계 연도의 사용되지 않은 H-2B 번호는 다음 연도로 이어지지 않습니다.

                                                        


H2B 수속과정

H2B 수속과정

1단계


고용주는 임시 노동 허가 신청서를 DOL에 제출합니다. 

USCIS에서 H-2B 분류를 요청하기 전에, 청원자는 미 노동부 (또는 괌에 고용 될 경우 괌 DOL)에 

H-2B 근로자를 임시 노동 허가서를 신청하고 받아야합니다.

2단계


고용주는 USCIS에 I-129 양식을 제출합니다. 

DOL 또는 Guam DOL (해당되는 경우)으로부터 H-2B 취업을위한 임시 노동 허가서를받은 후, 피 요원은 USCIS에 I-129 양식을 제출해야합니다. 

제한된 예외를 제외하고, 청원자는 I-129 양식으로 원래의 임시 노동 허가서를 제출해야합니다. 

(추가 서류 제출 요건에 대해서는 I-129 양식을 참조하십시오.)


3단계


미국 이외 지역의 유망 근로자가 비자를 신청합니다. 

USCIS가 I-129 양식을 승인 한 후 미국 대사관 또는 해외 영사관에서 H-2B 비자를 신청합니다 (DS-160 비이민비자).

(참고: H-2B 재입국 근로자 프로그램은 2016 년 9 월 30 일에 만료되었습니다.)


체류기간


일반적으로 USCIS는 임시 노동 허가서 승인 시점까지 H-2B 등급을 부여 할 수 있습니다. H-2B 등급은 자격을 갖춘 고용의 경우 최대 1 년씩 연장 될 수 있습니다. 요청 된 시간을 다루는 새로운 유효한 임시 노동 인증이 각 연장 요청에 수반되어야합니다. H-2B 분류의 최대 체류 기간은 3 년입니다.


H-2B 비이민 신분을 총 3 년 동안 보유한 사람은 미국에서출국해야 합니다. H-2B 비이민 비자로  다시 신청하기 전에는 3 개월간 중단되지 않은 채 미국외 지역에 거주해야 다시 신청할 수 있습니다. 또한 이전에 H 또는 L로 분류 한 시간은 포함해서 총 H-2B 시간으로 계산됩니다.  예를들어H1B나 L 비자로 있었던 시간이 2년이고 H2B로 1년이었다면 총 3년으로 계산되어 미국을 떠나야 하고 3개월이 지난 후에 다시 신청할 수 있습니다.






H-2B 노동자 가족


H-2B 근로자의 배우자 및 21 세 미만의 미혼 자녀는 H-4 비이민 분류에 대한 입학을 요청할 수 있습니다. 

가족 구성원은 H-4 지위에있는 동안 미국에서 취업 할 자격이 없습니다.






E-Mail 문의하기 :   tis91113@daum.net 

                                 info@top2min.com